Was, wenn eine gut gesetzte Frage mehr in Bewegung bringt als fünf kluge Antworten?

Für mich stehen Fragen am Anfang jeder wirksamen Veränderung – und manchmal auch am Ende.

In diesem Artikel teile ich, warum ich Fragen ins Zentrum meiner Arbeit stelle, wie sie in Organisationen Klarheit schaffen können – und was es braucht, damit aus einer Frage ein echter Entwicklungsmoment wird.

Keine Ratschläge. Keine Rezepte. Nur gute Fragen.